残疾人就业保障金缴费标准
残疾人就业保障缴费标准是什么？
残疾人就业保障的计算方法？
残疾人就业保障基金 一年交一次， 收缴标准:本单位残疾人年度就业保障基金=(上一年度员工总数×1.5\\%-本单位安排的残疾人总数)×年计税工资×征缴比例 a、上一年度从业人员总数：指上一年度计税工资的人数； b、本单位已安排的残疾人总数：指张家港市残疾人劳务所批准的人数； c、年计税工资：按12000元计算； d、征缴比例： 1、员工总数在500人以下，征缴比例为50\\%； 2、员工总数在500-5000之间，500名以下按500名\\500名以上部分按300名\\%征收； 3、从业人员总数在5000以上，征缴比例300%\\%。 比如甲单位有从业人员300人，其中经批准的残疾人2人，应缴残保金= （300×1.5\\%-2）×12000×50\\%=15000元。
残疾人就业保障的计算方法？
残疾保险基金是残疾人就业保障基金的简称。这是中国为保障残疾人就业而设立的专项基金。残疾员工的比例不到1.5\\用人单位支付的%，具体买球官网平台的支付方式为：支付金额=(用人单位上一年度员工总数*1.5\\%-上一年度用人单位残疾员工总数)*雇主上一年雇员的平均工资。但在2020年，由于特殊原因，中国出台了残保缴费分级减免政策，具体如下：
1、残疾员工比例为1\\%-1.5\\企业之间的%，需要按500\\按%的比例缴纳残保金；
2、残疾员工比例为1\\90%以下的企业，需要按90%\\按%的比例缴纳残保金；
3、在职员工总数在30人以下的企业，暂时不需要缴纳残保。
残疾人就业保障的计算方法？
残疾人保障基金的年支付金额，按照用人单位安排的残疾人就业未达到规定比例的差额和用人单位在职职工的平均年薪计算。
根据以下公式计算需要支付的保证金：
(1)按比例安排残疾人就业人数=雇主上一年的在职雇员人数×1.5\\%；
(二)应付金额=(残疾人就业人数按比例安排-用人单位上一年度实际安排的残疾人就业人数)×用人单位在职职工年平均工资；
(3)实际应付金额=应付金额-减免金额。